Comunicare il welfare per valorizzare le persone: a Legnago un focus group sulle strategie per il benessere nelle PMI

Giovedì 1° ottobre, dalle 9 alle 13, alla Sala Civica di Legnago, un incontro promosso da Confimi Apindustria Verona con il patrocinio del Comune

Come si comunica in modo efficace il welfare aziendale? E come trasformare gli strumenti di welfare in un reale fattore di benessere organizzativo e valorizzazione delle persone?

Sono questi alcuni dei temi al centro del focus group “Strategie per comunicare il benessere e valorizzare le persone in azienda”, promosso da Confimi Apindustria Verona con il patrocinio del Comune di Legnago.

L’appuntamento è in programma giovedì 1° ottobre, dalle 9 alle 13, presso la Sala Civica di Legnago, in via Giacomo Matteotti 6.

L’iniziativa è organizzata nell’ambito del progetto “Bene-stare, stare-bene. Azioni concrete per costruire benessere a misura di persone e imprese”, finanziato dalla Regione del Veneto attraverso il Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), nell’ambito della DGR n. 1102/2025.

Welfare aziendale e benessere organizzativo

La mattinata offrirà alle imprese un’occasione concreta di approfondimento e confronto sui temi del welfare aziendale, della comunicazione interna e del benessere organizzativo, attraverso interventi specialistici e momenti di partecipazione attiva.

«La formazione rappresenta uno strumento fondamentale per accompagnare le imprese nell’evoluzione che sta interessando il mondo del lavoro», afferma Lorenzo Bossi, direttore di Confimi Apindustria Verona. «Oggi non è più sufficiente mettere a disposizione strumenti di welfare: è necessario saperli comunicare, renderli comprensibili e coinvolgere le persone affinché possano percepirne concretamente il valore».

L’incontro si rivolge in particolare a imprenditori, manager, responsabili delle risorse umane e professionisti interessati a sviluppare politiche di welfare efficaci e sostenibili, capaci di generare valore sia per le persone sia per le organizzazioni.

Il programma dell’incontro

Ad aprire i lavori sarà la presentazione del progetto Well-Fare, seguita da un intervento tecnico a cura dell’Area Relazioni Industriali di Confimi Apindustria Verona, dedicato ai concetti chiave del welfare aziendale.

Il rapporto tra welfare e benessere organizzativo sarà quindi approfondito da Veronica Bombieri, psicologa del lavoro e psicoterapeuta, che guiderà una riflessione sul valore della comunicazione e sulla centralità delle persone nei contesti lavorativi.

La seconda parte della mattinata avrà invece un’impostazione laboratoriale e partecipativa.

Beatrice Vedovi, consulente e trainer soft skills e Chief Happiness Officer, condurrà un’attività di confronto finalizzata a raccogliere esperienze, bisogni e punti di vista delle imprese. L’obiettivo sarà individuare strategie efficaci per comunicare il welfare e favorire una maggiore consapevolezza del suo valore all’interno delle organizzazioni.